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薪資待遇：

?13K-20K

任職要求：

1. 年齡28-35歲，兩年以上同行業(yè)經(jīng)驗。有擔(dān)任過定制家居品牌主動營銷組長或物業(yè)公司美居（拎包入住）負(fù)責(zé)人等實操經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 有較強(qiáng)的樓盤交付信息搜集能力，敏銳地把握樓盤項目交付動態(tài)、方向的能力，能獨(dú)立系統(tǒng)地幫扶經(jīng)銷商運(yùn)作精裝房拎包入住項目的能力；

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3. 具備產(chǎn)品培訓(xùn)、活動爆破、團(tuán)隊打造、物業(yè)公關(guān)等能力。

工作職責(zé)：

1. 根據(jù)營銷部工作計劃制定拎包入住月/季/年度銷售任務(wù)和指標(biāo)，分解月/季/年度任務(wù)和指標(biāo)到具體城市經(jīng)銷商；

2. 制定所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)經(jīng)銷商的拎包入住項目進(jìn)駐計劃，協(xié)助經(jīng)銷商對接物業(yè)公司招標(biāo)項目的商務(wù)談判工作，爭取優(yōu)質(zhì)樓盤資源，降低進(jìn)場費(fèi)用，保證項目可操作性。

3. 搜集地產(chǎn)樓盤綜合信息，分析樓盤屬性提交《樓盤項目調(diào)研報告》，協(xié)助經(jīng)銷商做好進(jìn)駐樓盤前/中/后的運(yùn)營關(guān)鍵工作，保證拎包入住項目順利進(jìn)行。

4. 及時處理經(jīng)銷商拎包入住項目工作異議，定期組織區(qū)域經(jīng)銷商參加拎包入住項目交流和經(jīng)驗分享，保持友好合作關(guān)系。

5. 總結(jié)拎包入住成功案例，賦能全國經(jīng)銷商。